Кабінет міністрів ухвалив рішення, яке має систематизувати державну політику у сфері працевлаштування людей з інвалідністю. Йдеться про чіткий порядок і строки інформування уряду щодо сплати внесків на підтримку їхньої зайнятості, а також про нові підходи до доступності та адаптації робочого середовища.
Про ухвалені рішення повідомив міністр соціальної політики, сім’ї та єдності Денис Улютін. За його словами, ці кроки мають забезпечити своєчасні управлінські рішення та створити більш передбачувану й інклюзивну систему.
Чіткі правила для контролю та рішень
Уряд визначив, як і в які строки органи влади мають звітувати про показники сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Це, за задумом Кабміну, дозволить оперативніше реагувати на проблеми та коригувати політику у цій сфері.
“Кабінет міністрів України ухвалив низку рішень, щоб люди з інвалідністю могли працювати та реалізовувати себе без обмежень. Визначили чіткий порядок і строки інформування уряду про показники сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю”, – повідомив Денис Улютін.
Міністр наголосив, що впорядкування цієї інформації має практичну мету – забезпечити своєчасне ухвалення ефективних рішень і розвиток рівних можливостей на ринку праці.
Розумне пристосування і універсальний дизайн
Окрім фінансових і процедурних аспектів, уряд заклав концептуальні основи для ширшої доступності. Кабмін визначив принципи розумного пристосування та універсального дизайну, які мають застосовуватися у різних сферах.
“Це стане підґрунтям для практичного застосування принципів доступності – від архітектури та транспорту до послуг і робочих місць. Постанова визначає принципи, критерії та межі розумного пристосування і встановлює загальний підхід до формування політики у цій сфері”, – зазначив міністр.
Документ також окреслює межі обов’язкового запровадження таких підходів для забезпечення рівних прав людей з інвалідністю.
Контекст ринку праці і ветеранів
Рішення уряду ухвалені на тлі ширших змін на ринку праці. Станом на лютий 2025 року кількість ветеранів в Україні сягнула 1,3 млн осіб. Опитування показують, що за рік майже вдвічі зросла кількість роботодавців, які працевлаштовують людей з інвалідністю, а також компаній, що запускають програми адаптації та реінтеграції ветеранів.
Водночас значна частина бізнесу досі не має чіткого бачення цієї роботи: 41% роботодавців або не розуміють, як сформувати програму підтримки ветеранів, або не планують займатися цим напрямом.
Наступні кроки держави
У липні 2025 року Верховна Рада ухвалила законопроєкт про ветеранське підприємництво, який у серпні підписав президент. Більшість його положень набуде чинності з 25 лютого 2026 року. До цього часу уряд має розробити підзаконні акти та державну програму підтримки ветеранського бізнесу на 2026–2028 роки.
Також у жовтні 2025 року Кабмін схвалив Концепцію державної програми працевлаштування ветеранів. У сукупності ці кроки формують рамку, в межах якої рішення щодо працевлаштування людей з інвалідністю мають перейти від декларацій до системної реалізації.
